国企直聘
陕西杰而森人力资源开发有限公司
招聘简章
陕西杰而森人力资源开发有限公司成立于2018年，注册资本1000万元人民币，是一家以劳务派遣、外包、招聘、培训和档案综合服务为主营业务的专业人力资源服务机构。截至2021年5月，公司下设4家分支机构、2家控股子公司，并联合全国主要城市合作伙伴实现了业务全覆盖。
公司团队深耕行业发展，理论功底扎实，实战经验丰富，以“杰而森·为了更好”为宗旨，不断创新，追求卓越。公司秉承“专业、严谨、诚信、务实”的服务理念，紧紧围绕客户需求，潜心研究人力资源管理新理念，不断探索，致力成为客户最具价值的人力资源服务机构。
公司先后荣获“陕西省AAA级信誉单位”“陕西省重质量守信誉先进单位”“沣西新城优秀企业”等称号。凭借专业优势，公司被秦创原创新驱动平台指定为服务支撑机构，被陕西省国有企业对外投资服务中心选定为对外投资评估第三方专业服务机构。
现受某国有企业委托，招聘以下正式管理岗位：
一、岗位名称、岗位职责、任职资格及薪酬区间
（一）融资管理
岗位职责：
1.负责管理、协调总公司及子公司的融资工作；
2.负责设计与优化融资方案，拓展融资渠道；
3.负责办理金融机构各类评级、授信、贷款手续，确保贷款资金到位、统筹安排还贷及展期计划；
4.负责开展融资研究工作，负责金融政策、各类金融产品与工具的跟踪研究与分析；
5.负责分析公司资金状况，筛选适合的投资项目供公司经营层进行决策；
6.参与公司投资参股、控股公司的权益管理工作。
任职资格
1.工商管理类、金融学类、经济学类专业；
2.熟悉直接及间接融资类金融产品相关工作流程，具有跟踪研究各类国内金融政策及创新品种的能力，具有维系与各金融机构、主承销商等专业机构良好关系的能力；
3.本科学历应具有3年及以上金融业务或金融机构相关工作经验；
4.具有银行信贷、开发区融资工作经验者优先。
薪酬待遇区间：年薪8-10万
（二）会计
岗位职责：
1.负责公司日常财务核算，资产账务核对、管理，建立资产明细账、总账；
2.负责纳税申报工作，定期做好所得税清算工作；
3.负责跟进应收、应付款项，核对往来账项；
4.负责完成年度预算的编制及执行工作；
5.负责制定符合公司特点的财务制度；
6.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析；
7.负责财务审计及专项审计相关工作，完成公司审计整改工作并上报整改报告。
任职资格
1.会计学、财务管理、审计学、税务学、财政学专业；
2.熟悉财税相关法律法规，了解财务内控制度工作流程，熟练运用金蝶等常用财务软件，能够独立承担会计核算、报表编制、财务分析等财务管理工作；
3.本科及以上学历均应具有3年及以上财务相关工作经验；
4.中级以上职称，具有注册会计师、注册税务师、ACCA证书的优先。
薪酬待遇区间：年薪8-10万
（三）现场管理（电气方向）
岗位职责：
1.负责项目电气工程质量的日常管理工作；
2.负责审核施工单位的施工计划，监督其计划的实施情况，依照各种有关程序和工作规程对工程进度计划进行预控、组织实施和调整；
3.负责电气工程的工作计划的编制、分解并组织实施，接受工程部部长对工作计划的落实情况的检查和督促；
4.参与电气工程费用控制工作，负责电气工程的工程变更的最终确认、信息传递和实施工作，负责电气工程费用支付的工程量的初步审核工作，负责电气工程竣工图的准确性复核工作；
5.负责电气工程的交付工作以及交付后保修期内的维修工作；
6.负责与工程设计单位、质监部门、监理单位、承包单位的监督管理及沟通协调工作；
7.负责完成电气工程项目规划、节能、消防、竣工等验收工作。
任职资格
1.电气工程专业；
2具有建筑电气专业开发建设管理或现场施工管理经历，具备丰富的大型工程管理经验；
3.本科及以上学历均应具有3年及以上相关岗位工作经验；
4.具有中级及以上职称或现场管理经验者优先。
薪酬待遇区间：年薪8-10万
（四）现场管理（绿化景观方向）
岗位职责：
1.负责景观工程质量的日常管理工作；
2.负责审核施工单位的施工计划，监督其计划的实施情况，依照各种有关程序和工作规程对工程工期进行预控、组织实施和调整；
3.负责景观工程的工作计划的编制、分解并组织实施；
4.参与景观工程费用控制工作，负责景观工程的工程变更的最终确认、信息传递和实施工作，负责景观工程费用支付的工程量的初步审核工作，负责景观工程竣工图的准确性复核工作；
5.负责景观工程的交付工作以及交付后保修期内的维修工作；
6.负责景观工程项目规划、节能、消防、竣工等验收工作。
任职资格：
1.土木类、管理科学与工程类、农业工程类专业；
2.熟悉建设领域法律法规，熟练掌握项目施工技术管理、成本管理等专业知识，具有丰富的项目质量、安全、进度管理经验，熟练运用AutoCAD、BIM相关软件；
3.本科及以上学历均应具有3年及以上相关工作经验；
4.具有一级建造师执业资格证书、中级及以上职称或现场管理经验者优先。
薪酬待遇区间：年薪8-10万
（五）招商经理
岗位职责：
1.负责园区招商目标客户的引进、洽谈，协调招商项目的签约及回款工作；
2.负责跟进招商客户，维护客户关系，落实客户相关诉求；
3.负责分析招商情况，及时调整招商策略，多方面拓展招商渠道，开发潜在客户，为公司提供准确的招商决策信息；
4.负责组织安排与招商工作有关的各种项目开发手续、证件的办理工作；
5.对接公司相关业务部门协调新入园企业装修、运营服务等事项；
6.对接上级单位、工信局等完成重点投资项目信息报送工作；
7.负责维护与客户的长期关系，对接相关部门解决客户提出的问题和诉求。
任职资格：
1.专业不限；
2.熟悉园区运营管理所涉及的相关法律、法规；掌握企业管理、营销策划、商务谈判相关知识；
3.熟悉产业地产运营相关规则，熟悉园区重点产业方向发展状况及趋势；
4.具备一定的产业招商经验，对某一产业的发展特点具有较丰富的认知和理解。
薪酬待遇区间：年薪8-10万/年薪4-6万
（六）安全生产
岗位职责：
1.负责配合公司领导，统筹相关部门开展日常安全管理工作，包括：安全生产相关制度、应急预案文件制定，安全生产会议、活动组织开展、记录，安全生产相关台帐、总结报送，安全生产相关工作信息的上传下达等。
2.负责、组织或督促相关岗位人员开展安全生产检查，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，跟进督办相关隐患整改进度。
3.负责制定并落实公司岗位安全操作规程，配合或组织对公司安全设施进行定期检查和维护，督促指导员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材等。
4.负责对新员工（包括实习、代培人员）进行细致的岗位安全培训，组织开展安全生产培训与学习并监督检查学习情况，做好各项记录。
5.负责或督促相关部门开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施，发现险情，应根据相关程序立即处理和上报。
6.负责公司办公场所、人员、设备等相关业务安全管理工作，组织公司员工开展办公区应急演练活动。
7.负责公司日常安全生产档案管理工作，按上级要求完成相关资料整理，通过安全生产相关考核工作。
8.负责健全完善公司安全生产考核体系，开展安全生产考核工作，压实安全生产管理责任。
9.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，安全类相关专业；
2.3年以上同岗位相关工作经验；
3.具有注册安全工程师资格证书。
薪酬待遇区间：年薪8-10万
二、用工形式：国企直签。
三、工作地点：陕西省西咸新区
四、报名方式：
（一）招聘简章发布渠道
本次招聘信息将主要通过以下几个渠道发布：
1.陕西杰而森人力资源开发有限公司官网（官微同步）www.gnshr.com。
（二）报名方式
即日起登录陕西杰而森人力资源开发有限公司官网下载《陕西杰而森人力资源开发有限公司应聘人员登记表》，填写完整后按照“岗位-姓名”格式命名后发送至报名邮箱：yangajing@gnshr.com完成报名。报名邮件主题与报名表命名保持一致。
五、联系方式：
咨询电话：17730662384/ 029-88682553
咨询时间： 09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）
声明：本次招聘不收取任何费用 ，请勿上当受骗。
更多招聘信息请关注微信公众号：GNSHR
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