陕西杰而森人力资源开发有限公司招聘简章
陕西杰而森人力资源开发有限公司招聘
简章
一、公司介绍
陕西杰而森人力资源开发有限公司成立于2018年，注册资本1000万元人民币，是一家以劳务派遣、外包、招聘、培训和档案综合服务为主营业务的专业人力资源服务机构。截至2021年5月，公司下设4家分支机构、2家控股子公司，并联合全国主要城市合作伙伴实现了业务全覆盖。
公司团队深耕行业发展，理论功底扎实，实战经验丰富，以“杰而森·为了更好”为宗旨，不断创新，追求卓越。公司秉承“专业、严谨、诚信、务实”的服务理念，紧紧围绕客户需求，潜心研究人力资源管理新理念，不断探索，致力成为客户最具价值的人力资源服务机构。
公司先后荣获“陕西省AAA级信誉单位”“陕西省重质量守信誉先进单位”“沣西新城优秀企业”等称号。凭借专业优势，公司被秦创原创新驱动平台指定为服务支撑机构，被陕西省国有企业对外投资服务中心选定为对外投资评估第三方专业服务机构。
二、招聘岗位及任职要求
（一）工程班长
试用期3800+260餐补，转正4000+260餐补
任职要求：
1.高中以上学历，45岁以下，具有3年以上同岗位工作经验；
2.掌握强弱电、给排水、暖通等设备设施的数据、设备参数，熟练掌握设备的技术性能及突发事件的应急抢修工作；
3.熟悉强弱电、给排水、暖通等设备系统运行及各类设备、阀门、仪表工作原理，正确认识各类仪表参数；
4.熟悉相关专业知识和技能，熟悉安全规范和操作规范。
（二）综合维修工
试用期3500+260餐补，转正3800+260餐补
任职要求：
1.高中以上学历，45岁以下，具有1年以上相关工作经验；
2.掌握强弱电、给排水、暖通等设备设施的数据、设备参数，熟练掌握设备的技术性能及突发事件的应急抢修工作；
3.熟悉强弱电、给排水、暖通等设备系统运行及各类设备、阀门、仪表工作原理，正确认识各类仪表参数；
4.熟悉相关专业知识和技能，熟悉安全规范和操作规范。
（三）协防班长
试用期3000+450餐补，转正3300+450餐补
任职要求：
1.高中以上学历，45岁以下，有一年以上同岗位相关工作经验；
2.具备良好的服务意识，责任心强；
3.身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
4.退伍军人优先考虑。
（四）协防
试用期2800+450餐补，转正3000+450餐补
任职要求：
1.高中以上学历，50岁以下；
2.具备良好的服务意识，责任心强；
3.身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
（五）消防控制室人员
试用期2800+450餐补，转正3000+450餐补
任职要求：
1.高中以上学历，45岁以下，要求持有消防设施操作员证；具有一年以上相关工作经验；
2.熟悉消防监控系统及联动功能，熟练掌握各类消防控制设备操作规程，并能排除一些简单故障，保证系统正常运行；
3.熟悉火灾和突发事件处置程序。
（六）保洁班长
试用期2600+260餐补，转正2900+260餐补
任职要求：
1.高中以上学历，50岁以下，一年以上同岗位工作经验；
2.具有良好的服务意识，责任心强；
3.身体健康，无不良嗜好。
（七）保洁
试用期2400+260餐补，转正2600+260餐补
任职要求：
1.高中以上学历，60岁以下；
2.具有良好的服务意识，责任心强；
3.身体健康，无不良嗜好。
以上岗位工作地址：西安市雁塔区电子商城附近。
（八）工程班长4500-5500（元/月）
任职要求：
1.高中以上学历，45岁以下，具有3年以上同岗位工作经验；
2.掌握强弱电、给排水、暖通等设备设施的数据、设备参数，熟练掌握设备的技术性能及突发事件的应急抢修工作；
3.熟悉强弱电、给排水、暖通等设备系统运行及各类设备、阀门、仪表工作原理，正确认识各类仪表参数；
4.熟悉相关专业知识和技能，熟悉安全规范和操作规范。
（九）物业管理员 4000-6000（元/月）
岗位职责：
1.负责对所辖区域进行入户随访，随时掌握业主信息；
2.负责业主的接待、报修、咨询、解答及投诉处理工作及业主关系的维护工作；
3.负责业主物业费的收缴及催缴工作；
4.负责每日巡视所辖区域，重点检查各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门；
5.配合项目经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作
6.及时与前台沟通，对所负责区域的业主需求进行跟进，及时解决业主需求。
任职要求：
1.大专及以上学历，35岁以下；
2.具备较强的服务理念，责任心强，具有良好的沟通能力与团队合作精神；
3.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。
以上两个岗位工作地点：西咸新区沣西新城。
三、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
四、联系方式
联系人： 李老师
联系方式：029-88682558 18091026056
联系邮箱：liruimin@gnshr.com
