陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘派遣制工作人员公告
陕西杰而森人力资源开发有限公司
公开招聘派遣制工作人员公告
根据工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位概况
（一）招聘岗位及人数
1.营销中心售后服务人员，1名；
2.生产技术质量部技术顾问，1名；
3.导爆索分厂普验人员，2名；
4.营销中心驾驶员，1名；
5.营销中心押运员，1名；
6.华州分公司保卫人员，2名；
7.华州分公司化验人员，1名。
（二）岗位要求
1.营销中心售后服务人员（1名）
（1）大专及以上学历，有民爆、化工相关行业售后或客户服务经验优先；
（2）沟通表达良好，具有较强服务意识，能适应不定期出差；
（3）熟练使用Office办公软件，会台账、报表整理；
（4）遵纪守法，无不良记录，服从管理，责任心强；
（5）符合民爆企业入职背景审查相关条件。
2.生产技术质量部技术顾问（1名）
（1）本科及以上学历，炸药、火工、化工、材料等相关专业；
（2）熟悉民爆产品工艺、质量标准，有相关技术岗位工作经验优先；
（3）具备独立技术研判、问题分析和报告撰写能力；
（4）严谨细致，原则性强，具有良好的团队协作能力；
（5）能够严格遵守安全生产、保密相关管理规定。
3.导爆索分厂普验人员（2名）
（1）中专/高中及以上学历，化工、检验类相关专业优先；
（2）有民爆企业检验岗位经验优先，无经验可培训；
（3）视力良好，细心稳重，数据记录真实准确；
（4）熟悉基础安全知识，严格遵守安全管理制度；
（5）身体健康，无职业禁忌。
4.营销中心驾驶员（1名）
（1）持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，无重大交通事故记录；
（2）熟悉道路交通法规，驾驶习惯良好；
（3）遵纪守法，保密意识强，服从调度；
（4）能适应短途、长途出差；
（5）无犯罪记录，符合民爆企业入职审查条件。
5.营销中心押运员（1名）
（1）持有有效的民爆物品押运员证；
（2）熟悉民爆物品运输安全规范、应急预案；
（3）责任心强，警惕性强，服从调度，能长期适应押运出差；
（4）身体健康，反应灵敏，无犯罪记录，背景审查合格；
6.华州分公司保卫人员（2名）
（1）高中及以上学历，退伍军人、有安保工作经验优先；
（2）身体健康，体格良好，无纹身、无不良嗜好；
（3）熟悉安保基础流程，具备应急处置意识；
（4）能够适应倒班、夜班值守；
（5）无违法犯罪记录，政治审查合格，服从管理。
7.华州分公司化验人员（1名）
（1）中专及以上学历，化学、分析检验、化工相关专业；
（2）有化验、理化分析相关工作经验优先；
（3）能看懂检验标准，操作化验仪器，规范填写检测记录；
（4）严谨细心，恪守数据真实性，具有较强安全意识；
（5）身体健康，无职业禁忌，背景审查合格。
（三）岗位职责
1.营销中心售后服务人员（1名）
（1）负责公司产品售后对接，及时受理客户咨询、质量异议、问题反馈，做好登记、跟进、闭环回访；
（2）配合现场技术服务，协助客户开展产品使用指导、问题排查，整理售后服务记录；
（3）收集客户对产品、服务的意见建议，定期汇总反馈至生产技术质量部；
（4）跟进售后相关资料归档，配合完成售后台账、报表上报；
（5）服从营销中心安排，完成出差、客户对接等其他临时工作。
2.生产技术质量部技术顾问（1名）
（1）负责产品技术支撑、工艺咨询，解决生产、客户使用中的技术疑难问题；
（2）参与工艺改进、质量异常分析，出具技术分析意见、整改建议；
（3）编制技术交底、作业指导、产品技术说明资料；
（4）配合质量检验、内审、外部检查，提供技术资料支持；
（5）跟踪行业相关标准更新，组织内部技术宣贯、培训；
（6）完成部门安排的其他技术管理工作。
3.导爆索分厂普验人员（2名）
（1）按照检验规程，完成导爆索产品常规检验、外观检查、抽样送检工作，如实填写原始检验记录；
（2）识别不合格品，按流程标识、隔离、上报，做好检验台账；
（3）维护检验场地、检验器具，按要求做好器具日常点检；
（4）严格遵守分厂安全操作规程、定员定量、防静电等安全管理规定；
（5）配合分厂质量追溯、检查、资料整理工作。
4.营销中心驾驶员（1名）
（1）负责危货车辆日常驾驶和公务车辆驾驶，按调度安排完成人员、物资接送任务；
（2）出车前、收车后做好车辆检查，及时上报车辆故障，做好车辆日常保洁；
（3）规范填写行车台账、出车记录，遵守交通法规，安全文明驾驶；
（4）严格执行危爆物资运输配套管理要求，服从押运、调度安排；
（5）妥善保管车辆钥匙、随车资料，完成领导交办的其他出车任务。
5.营销中心押运员（1名）
（1）严格按照民爆物品押运管理规定，承担导爆索等危爆产品押运工作；
（2）装车、途中、卸车全过程核对货单、货物数量，做好安全警戒；
（3）监督驾驶员规范行车，制止违规操作，处置途中突发情况并上报；
（4）规范填写押运记录、台账，做好押运资料归档；
（5）熟悉应急预案，配合完成应急处置；遵守押运相关安全管理制度。
6.华州分公司保卫人员（2名）
（1）负责厂区门禁值守、人员车辆进出登记、核查，落实来访人员管理；
（2）厂区巡逻巡查，重点值守危险品库房、出入口等要害部位，发现隐患、异常及时上报；
（3）监控设备值守，做好值班、巡逻记录；
（4）维护厂区治安秩序，防范偷盗、外来无关人员闯入；
（5）配合做好消防、治安应急处置，落实安保、防盗、防破坏相关要求；
7.华州分公司化验人员（1名）
（1）按照标准规程完成原材料、半成品、成品化验检测，真实、及时出具化验数据与报告单；
（2）负责化验仪器、试剂的日常管理、维护、校准，做好试剂台账；
（3）化验样品留存、标识、保管，做好化验原始记录，保证数据可追溯；
（4）严格遵守化验室安全、危化试剂管理规定，做好废液、废弃物规范处置；
（5）配合质量检查、体系审核，整理化验相关技术资料。
二、招聘流程
本次招聘公告通过陕西杰而森人力资源开发有限公司官网发布。
（一）报名和资格审核。本次报名和资格审核采取线上的方式进行，应聘人员下载附件《应聘报名表》，填写完成后，将《应聘报名表》、个人身份证复印件、毕业证等资料以附件的形式发送至报名邮箱：wangqiongyu@gnshr.com，完成报名和资格审核。
报名和资格审核时间：2026年11月1日—2026年11月3日17:00，逾期不再受理。
（二）面试。面试具体时间和地点将通过杰而森公司官网（www.gnshr.com）另行通知。根据面试成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
（三）体检。体检时间、地点及相关要求通过杰而森公司官网（www.gnshr.com）另行通知。
（四）聘用。体检合格的人员，按照有关规定与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
三、有关要求及声明
（一）本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网（www.gnshr.com）发布。请应聘人员持续关注公告发布的招聘网站，及时查看有关公告信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
（二）应聘人员应确保提交的材料和信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：029-38036888转8887
咨询时间：9:00-12:00、14:00-17:00
附件：陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘派遣制工作人员应聘报名表
陕西杰而森人力资源开发有限公司
2026年11月1日
