陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘社区卫生服务中心劳务派遣制工作人员公告

陕西杰而森人力资源开发有限公司

公开招聘社区卫生服务中心劳务派遣制工作人员公告

根据工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司（以下简称杰而森公司）现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件及要求

本次招聘涉及临床医师等18个岗位，计划招聘人数25名，具体以《杰而森公司公开招聘社区卫生服务中心劳务派遣制工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄为18周岁以上，45周岁以下（1981年9月18日至2008年9月18日期间出生）；

3.具有良好的职业道德和行为规范，热爱基层医疗卫生事业，具有团队合作精神；

4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位要求的学历、专业、职业资格等；

招聘岗位要求的学历、专业、职业资格等任职资格具体以《岗位表》的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

3.失信被执行人；

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

（三）应聘要求

本次招录所有岗位人员入职后必须严格执行以下统一履职规定，作为常态化岗位管理硬性制度：

1.全员纳入家庭医生签约服务团队管理。全体人员均为家医团队在岗工作人员，须全面承担辖区居民签约履约、重点人群随访、健康评估、慢性病干预、体检协助、健康宣教、满意度提升等家医基础性工作，不得以所属专业、岗位分工为由规避、推诿家医团队履职任务。

2.全员服从中心全域岗位调配。自愿服从中心科室轮转、岗位调剂、跨岗支援、阶段性专项攻坚、临时性重点工作安排，自觉服务中心整体业务发展大局。

3.全员认同动态薪酬、绩效管理机制。自愿知悉并接受中心薪酬结构、绩效二次分配、考核奖惩等待遇标准，接受薪酬、绩效、考核随岗位调整、工作负荷、履职成效及上级政策、院内制度修订实行动态调整。

二、招聘程序

（一）发布公告。本次招聘公告通过杰而森公司官网发布。

（二）报名与资格初审。本次报名采取电子邮件报名和网上资格初审的方式进行。应聘人员登录杰而森公司官网（www.gnshr.com）查看招聘公告，下载《杰而森公司公开招聘社区卫生服务中心劳务派遣制工作人员应聘报名表》附件2，填写完整后，按照“姓名-身份证号”重命名，以附件形式发送至报名邮箱：xujinhuan@gnshr.com，即完成报名。应聘人员不得改动报名表内容及格式，报名表须为.xlsx格式。报名邮件主题与报名表名称保持一致（例：张三-610402190000000000）。

报名及资格初审时间：2026年9月18日至2026年9月20日17:00，逾期不再受理。

（三）考试。

1.笔试。笔试时间、地点将通过杰而森公司官网（www.gnshr.com）另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员；末位成绩并列的，一并进入资格复审。达不到1:3比例的招聘岗位，参加笔试的应聘人员全部进入资格复审。

2.资格复审。资格复审时间、地点及相关要求通过杰而森公司官网（www.gnshr.com）另行通知。应聘人员未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.面试。面试时间、地点及相关要求通过杰而森公司官网（www.gnshr.com）另行通知。面试满分为100分，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算总成绩和确定参加体检人员名单。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按公式一次计算生成。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按面试专业题得分确定排名顺序。

（四）体检。体检时间、地点及相关要求通过杰而森公司官网（www.gnshr.com）另行通知。体检医院须安排在二级及以上医院，体检标准参照单位入职体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（五）考察。用工单位负责对体检合格的人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

（六）公示。根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在杰而森公司官网（www.gnshr.com）公示，公示期为5天。

（七）聘用。公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，按照有关规定办理入职手续，与杰而森公司签订劳动合同。

四、有关要求及声明

（一）本次公开招聘由三桥和平社区卫生服务中心委托陕西杰而森人力资源开发有限公司负责组织实施。

（二）本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在杰而森公司官网（www.gnshr.com）发布。请应聘人员持续关注公告发布的招聘网站，及时查看有关公告信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

（三）应聘人员应确保提交的材料和信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（四）本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：029-38036888转8887、8866

咨询时间：09:00—12:00，14:00—17:00

附件：1.杰而森公司公开招聘社区卫生服务中心劳务派遣制工作人员岗位一览表

2.杰而森公司公开招聘社区卫生服务中心劳务派遣制工作人员应聘报名表

陕西杰而森人力资源开发有限公司  

2026年9月18日    

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