陕西人民出版社有限责任公司招聘公告
陕西人民出版社有限责任公司招聘公告
一、企业概况
陕西人民出版社成立于1951年，是西北地区成立最早的出版社，以出版社科类图书为主，具有图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物等多种出版能力，具有一定规模和影响力的综合性出版社。2010年转企后，更名为陕西人民出版社有限责任公司。
二、招聘岗位及要求
（一）发行人员（3人）
岗位职责：完成所负责区域图书的发行任务和发行回款目标，负责图书发行信息的日常维护及相关发行数据的统计分析及账务处理工作，建立并维护良好的客户合作关系等。
任职要求：
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养；
2.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，有营销经验者优先；
3.熟悉办公、财务软件；
4.熟悉发行的资金管理、财务程序、发行收支核算；
5.有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力；
6.工作积极、主动、严谨、细致，有较强的责任心和事业心；
7.品行端正，视野开阔，思维活跃，身体健康，有较好的团队合作精神。
（二）新媒体运营人员（2人）
岗位职责：1.抖音等短视频平台及微博、微信等社交平台内容的发布、维护、增粉等，提高公司影响力和关注度； 2.负责新媒体运营策略的制定及执行，发布公司新动态信息；3.策划撰写原创话题及微运营方案，增加粉丝互动机会，提高新媒体知名度和美誉度；4.负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动。
任职要求：
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养；
2.40周岁（含）以下，本科及以上学历，有一定新媒体运营经验优先；
3.能独立完成新媒体信息收集、处理编辑、发布工作；
4.拥有互动营销策划、微博营销策划、微信运营领域相关工作经验。
5.参照“发行岗位任职要求5-7条”。
三、招聘程序
（一）招聘公告。本次招聘在陕西杰而森人力资源开发有限公司（www.gnshr.com）发布公告。
（二）报名与资格审查。采取网络报名和线上资格审查的方式进行。
报名时间：2025年11月5日至2025年11月7日17:00，逾期不再受理。
报名方式：请登录陕西杰而森人力资源开发有限公司官网查看招聘公告，下载附件《陕西人民出版社有限责任公司公开招聘应聘报名表》，填写完整后按照“姓名-岗位-学校-学历”格式重命名后，同个人身份证、毕业证、学位证、职称或资格证书以及能够说明工作经历、成果等相关材料的扫描件一并以压缩文件形式，以附件形式发送至报名邮箱：rmsrlzyb@126.com完成报名。报名邮件主题与报名表名称保持一致（例：姓名-岗位-学校-学历）。
（三）考试
1.笔试。笔试成绩满分为百分制。笔试时间及地点，根据招聘安排另行通知。
2.面试。按照笔试成绩1:3的比例确定面试人员名单，因缺考、违纪和零分达不到1:3比例的，参加笔试的应聘人员全部确定进入面试。面试满分为100分。面试时间及地点，根据招聘安排另行通知。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单。
考试总成绩＝笔试（总）成绩×70%＋面试成绩×30%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（四）体检和心理素质测评。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检和心理素质测评不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检和心理素质测评不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
体检和心理素质测评时间及地点。根据招聘安排另行通知。
（五）考察。由招聘单位负责组织对体检和心理素质测评合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检和心理素质测评，体检和心理素质测评合格者再进行考察。
四、联系方式
咨询电话：029－87205171 029-87205255
联系人： 马老师 张老师
工作时间：周一至周五 9：00-12：00 13：00-17：00
地址:西安市北大街147号陕西出版发行大厦11层
邮编：710003
