西安某国有企业 2020年公开招聘工作人员公告
2020年公开招聘工作人员公告
根据实际工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司受某大型国企委托，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员4名，具体事项公告如下：
一、招聘范围
本次招聘面向社会
二、招聘岗位及人数
办公室内勤 1人
投融资部项目经理 1人
财务主管 1人
办公室文秘岗 1人
三、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；
2. 德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩；
3. 遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5. 无违纪、违法或不良执业记录。
（二）任职资格条件
岗位名称 | 任职资格条件 |
财务主管 | 1.本科及以上学历，年龄45岁以下； 2.会计学、财务管理、审计学相关专业； 3.熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4.具有较强的沟通和协调能力，工作细致、严谨、有良好的责任心和职业道德。 5.有8年以上财务相关工作经验优先； 6.具有注册会计师、注册税务师、ACCA证书的可适当放宽条件。" |
办公室文秘岗 | 1.本科及以上学历，年龄30岁以下； 2.专业不限； 3.有较强的组织协调能力，熟悉办公软件及办公设备的操作； 4.工作认真细致、为人正直、敢于坚持原则，有良好的责任心和职业道德。 |
办公室内勤 | 1.本科及以上学历，年龄35岁以下； 2.专业不限； 3.具有较强的责任心、团队协作和沟通应变能力，善于学习新事物，有较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德； 4.熟悉办公软件及办公设备的操作； 5.有党政机关事业单位、开发区、国有企业相关岗位工作经验者优先。 |
投融资部项目经理 | 1.本科及以上学历，年龄35岁以下； 2.金融、理工科等专业优先考虑； 3.具备一定的组织分析、表达沟通、协调沟通能力，一定的组织协调协作精神； 4.工作认真细致、为人正直、敢于坚持原则，有良好的责任心和职业道德。 |
四、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网（www.gnshr.com）发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和现场资格审查的方式进行。报名网站为陕西杰而森人力资源开发有限公司官网。
报名时间：2020年12月1日12:00- 2020年12月7日16:00，逾期不再受理。
报名方式：请登录陕西杰而森人力资源开发有限公司官网查看招聘公告，下载附件《应聘人员登记表》，填写完整后按照“姓名-报考岗位-身份证号”格式重命名后以附件（报名表为：xls格式，照片插入表内）形式发送至报名邮箱：gnshr@gnshr.com完成报名。报名邮件主题与报名表名称保持一致（例：张三-办公室内勤-610402190000000000）。
现场资格审查时间及地点：根据招聘安排另行通知。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试时间及地点。根据招聘安排另行通知。
（2）笔试成绩满分为百分制。
（3）笔试科目为《综合能力测试》，主要包括语言理解与表达、判断推理、数量关系等内容。
2.面试
根据笔试结果，按照招聘计划数1:3的比例确定面试候选人名单。面试的时间、地点及有关要求根据招聘安排另行通知。面试满分为100分。
（四）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
1.考试总成绩
考试总成绩＝笔试（总）成绩×60%＋面试成绩×40%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
2.确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点以及参加体检人员名单根据招聘安排另行通知。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（六）考察
由招聘单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由招聘单位审核汇总后进行公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满后，对没有异议或者反映的问题经查失实，不影响聘用的，予以正式聘用。
五、有关要求
1.本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网（www.gnshr.com）发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，保持通讯畅通有效，及时了解招聘网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.报名人员应当对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
3.被聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，将取消聘用资格。
4.本次公开招聘不以任何形式收取应聘者费用，不指定考试教材和辅导用书，请勿上当受骗。
5.应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，参加考试期间全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。 “西安一码通”显示为“绿码”的，方可参加。 “一码通”显示非绿码的报名人员一律不得参加。
6.咨询电话：029-88682558
咨询时间：周一至周五（9:00--12:00 14:00--17:00）
附件：《应聘人员登记表》
陕西杰而森人力资源开发有限公司
2020年12月1日
