陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘派遣制员工
陕西杰而森人力资源开发有限公司
公开招聘派遣制员工
陕西杰而森人力资源开发有限公司成立于2018年，是一家以人力资源服务为主业的市场化专业机构。公司总部位于陕西省西咸新区秦创原人才大市场，下设6家分子公司。公司的主营业务包括：劳务派遣、劳务外包、业务流程外包、招聘、培训、档案整理和电子化等服务。
公司深耕行业，潜心研究人力资源管理的先进理念，积极发挥专业优势，立足市场，勇担主体责任，以促进和谐劳动关系发展和市场化就业为己任，为区域社会经济发展提供人力资源流动和配置、共建和谐社会发挥力量。
秉承“专业、严谨、诚信、务实的服务理念，杰而森紧密关注客户需求，不断创新，追求卓越，为发展成为客户最具价值的人力资源服务供应商而努力奋斗。
根据工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司受某国有企业单位委托，现面向社会招聘派遣制工作人员，详情如下：
一、 招聘岗位及人数
本次招聘共计5个岗位，具体岗位职责及要求如下：
（一） 物业项目经理
招聘人数：1人；
岗位要求：
1.年龄25岁-45岁；
2.大专及以上学历；
3.3年以上物业管理相关经验；
4.持有物业管理项目经理证书者优先；
5.熟练运用日常办公软件；
6.有较强的关系协调能力、沟通能力。
岗位职责：
（1）工程移交管理
1.负责对已移交物业管理区域的楼宇及外围的建筑施工、安装工程、给排水、供电、强弱电管网、消防系统、电梯安装、空调安装、防水工程、外围道路、绿化工程等全面查验工作；
2.负责跟进对交接遗留问题逐项整改，达到运营需求。
（2）配套管理
1.完善园区停车、洗车、非机动车棚、生活垃圾清运等物业配套；
2.对园区配套场馆、区域的物业服务管理；
3.物业增值服务项目管理。
（3）安全管理
1.负责物业权责范围内安全生产、消防安全工作；
2.负责园区安全生产相关工作制度流程、预案等编制。
（4）经营管理
1.负责统筹客户物业费、空调费、水电费等按时收缴，保证收费率；
2.负责统筹负责区域内物业成本管控、合理化经营建议。
待遇：年8-15W。
（二）物业工程主管
招聘人数：1人
岗位要求：
1.年龄50岁以下；
2.大专及以上学历；
3.3年以上物业工程管理相关经验；
4.熟悉强弱电/暖通/工程维修等方面专业知识；
5.有较强的技术能力、沟通能力；
6.能够熟练查看判断暖通/强弱电/给排水等各类工程图纸。
岗位职责：
（1）工程维修：
1.负责公司管辖范围内物业及各项修缮工程，工程方案审核、施工作业现场跟进、竣工验收等系列工作；
2.负责公司管辖范围内物业及各类工程改造项目方案审核、施工作业现场跟进、竣工验收等系列工作；
3.配合母公司对园区客户入驻装修图纸进行审核及装修施工监督管理；
4.对公司管辖范围内物业及各项工程装修图纸进行审核及装修施工监督管理。
（2）水、电、气、暖日常管理
1.统筹负责公司水、电、气、暖等公共服务项目正常对接；
2.与母公司水、电、气、暖等公共服务项目相关部门对接，及时向物业项目与配套传达相关政策及要求；
3.针对突发或计划性水电气暖停供、故障等进行应急处理；
4.负责公司高压、配电、供水设施的日常运维管理。
（3）日常管理
1.负责工程修缮及改造等各类技术文件和档案的交接和管理工作；
2.负责处理客户对工程维修工作的投诉；
3.负责监督各项目维修人员在日常作业中各项操作安全性，流程合规性，及时指出问题并监督整改。
4.定期检查各项目的工程巡查台账等相关档案文件。
待遇：年8-15W。
（三）物业客服主管
招聘人数：2-3人
岗位要求：
1.年龄35岁以下；
2.大专及以上学历；
3.熟练运用日常办公软件；
4.有较强的沟通能力；
5.有物业客服相关工作经验优先。
岗位职责：
1.全面负责项目客服中心的日常管理工作的协调、安排、监督、考核工作;
2.负责制定客服中心月度工作计划，报项目经理审批后落实实施；
3.负责起草项目月度资金预算、物料计划并报项目经理审核；
4.负责客服中心日常工作的协调、安排、监督、考核工作。
5.全面统筹物业费等各类相关费用的收缴、催收工作，保证收费率。
待遇：年4-6W
（四）物业客服
招聘人数：2-3人
岗位要求：
1.年龄35岁以下；
2.大专及以上学历；
3.熟练运用日常办公软件；
4.有较强的沟通能力；
5.有物业客服相关工作经验优先。
岗位职责：
1.负责客户日常物业费、水电费及其他各类相关费用的收取、统计及财务流程工作。
2.接待客户，做好收房、验房相关流程，管理相关资料;
3.对园区新入驻客户进行资料收集及客户登记，建立、管理客户档案和信息数据库;
4.负责业主档案的统计、整理、保管、查阅登记及保密工作;
5.主动搜集、发布与业主（客户）相关的服务信息，并及时更新；
6.办理用户装修、入住手续，为装修人员办理临时出入证，做好收房、验房相关流程，同时解答有关装修问题，管理相关资料；
7.负责本区域内业主单位的日常报修，及时回复，并予以安排；
8.与相关部门做好业务协调，及时解决客户提出的问题，妥善处理客户投诉及回访；
9.维护良好的客户关系，掌握客户需求；
10.配合开展客户满意度调查。
待遇：年4-6W
（五）会务服务
招聘人数：2人
岗位要求：
1.年龄35岁以下，形象好，气质佳，身高160cm以上；
2.大专及以上学历；
3.熟练运用日常办公软件；
4.有较强的沟通能力；
5.有会务相关工作经验优先。
岗位职责：
1.负责接待日常会议室使用单位的参观、介绍及预定工作；
2.负责与办会单位沟通工作，做好会议室安排协调；
3.负责做好会议室使用单位信息登记、费用核算，并建立台账；
4.负责会议中心整体的接待、布置等会前、会中、会后服务；
5.统筹会议室耗材使用情况，并及时进行汇总、补充及记录工作；
6.负责会议中心客户需求及投诉的应急处理。
待遇：年4-6W
二、招聘流程
发布公告→网络报名→初试→测评→复试→体检、考察→录用。
三、报名时间及网址：
本次招聘采取线上报名的方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈、电话、传真等其他方式。请应聘人员登录报名网址并仔细阅读招聘公告，选择相应岗位进行网上报名，报名后请务必保持通讯畅通。
报名时间：2023年6月20日-2023年6月30日。
报名网址：
http://www.gnshr.com/portal/zhaopin/index.html（应聘人员需使用电脑端浏览器报名，本报名网址是应聘人员报名的唯一网址）
四、用工形式：一经录用与第三方签订劳动合同
五、工作地点：陕西省西咸新区沣西新城
六、其他注意事项
（一）每人只能应聘1个岗位，报名多个岗位视为无效报名；
（二）报名人员应当对报名提交信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格；
（三）报名完成后请应聘人员根据所报岗位任职资格，提前准备好个人学历学位证书、职称或职业资格、工作履历、工作成果等证明材料。
咨询电话：029-38036888转分机8887
咨询时间：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）。
陕西杰而森人力资源开发有限公司
2023年6月20日
